浙江多地招工引才“动如脱兔” 全力以赴做强服务聚人心

  宁波2月1日电(记者 林波)市县联动共组织43支“小分队”、超200家次优质企业,携超3万个岗位需求,分赴安徽、江西、四川、云南、贵州、湖北、河南等12个省份50个县级劳务输出地密集开展赴外劳务招聘行动……这是浙江省宁波市节后招工引才的剪影。

  2023年,“拼经济”成为各地的关键词,也让中国经济的“齿轮”加快转动起来。在“拼经济”的过程中,“人”是不可或缺的关键要素。

  随着春节假期结束,宁波市人社部门正有序加速推进各行各业复工复产,全力做好节后“抢开局、稳就业、保用工”工作。

  在春节假期结束后,该市人社部门首批3支“十省百城千县”赴外劳务对接“小分队”就带领宁波优质企业率先启程,分别前往四川广安、凉山、遂宁等地开展劳务对接和现场招聘活动。

  “欢迎回来。”经过30多个小时、1700多公里的长途跋涉,1月31日,几辆载着返岗务工人员的爱心接返专车,缓缓开进了位于宁波市奉化区的宁波今日食品有限公司。

宁波奉化“招工”小分队。 奉化人社局供图
宁波奉化“招工”小分队。 奉化人社局供图

  这是该公司在春节以后第二批专车集中护送到岗的务工人员。

  “入职20多年来,回家过年和节后返岗,公司都安排了大巴车接送,并且公司包吃包住,收入也不错。”近日,来自安徽省利辛县的返岗员工江坤接受采访时表示,他于2000年进入该公司,其福利待遇以及当地政府的服务让他一直坚持在这家公司工作,“每年回老家都会宣传公司,介绍老乡来赚钱。”

  “宁波全心全意想要留住人才。”据宁波市人力资源和社会保障局副局长、党组成员徐承志介绍,为更好留住人才,该市根据青年人才安居乐业所需所感,推出吃穿住行、求职、实习、校友、爱好等七大板块一站式服务平台——宁波亲家园,全力为青年打造高品质、有温度的工作生活场景。

  此外,该市还于1月31日正式启动“奔甬而来”2023年新春万企引才月活动,预计有超1.5万家次企业推出6万多个岗位需求,为实体经济开门红提供充足的人力资源保障。

  在舟山,为保障重点企业春节后用工,舟山市人社部门在春节前提前谋划对接,收集企业招聘需求,并于近日派出市、县两级招工小分队,组织19家企业、携1133个岗位分赴四川达州、云南保山开展为期6天的劳务协作、招工引才活动,开启了舟山新一年的招工大幕。

  以舟山市普陀区为例,该区与云南省昌宁县签订劳务合作协议,成立劳务合作工作站,将共同构建劳务合作平台,建立常态化信息对接机制,为后续工作开展奠定坚实基础。

  在浙江金华,该市人力社保局精选了53家优质企业,并根据当地人文特点有针对性地提供工作岗位1.2万个,在四川省巴中市举办连续五天的专场招聘活动。

  据悉,在招聘中达成意向的来金华就业人员,符合条件的,可享受500元企业新招用员工补贴和150元至500元的员工来金华就业交通费补贴。

  审视当下,在浙江,多地在全力以赴招工引才的同时,更是做强服务聚人心,让“人”引进来、留下来,助力经济发展开门红。(完)